聚焦赋能提效，深化理论实践，锻造青年成才“金刚钻”。一是深学细悟强根基。建强“线下+线上”多元学习阵地，邀请领导干部开展宣讲指导、集中学习等50余次，常态化通过线上平台分享学习资料、开展“云讨论”，营造时时可学、处处能学的浓厚氛围。二是锤炼党性壮筋骨。将党性修养和纪律规矩教育贯穿青年理论学习全过程，组织观看“中国共产党人的家风”档案展、《南京照相馆》等教育影片，到红色文化园、李榕家风馆、广元监狱等开展党性教育、廉洁教育等活动30余次，全面增强党性修养、提高纪律意识。三是紧贴实际练内功。邀请行业领域专家围绕农村公路建管养、水域防汛抢险等交通运输重难点工作开展专题培训及实战演练10余次，常态化开展“交通运输执法大课堂”。组织青年干部围绕如何推进重点工作、破解难题开展研讨交流10余次，形成专题报告及文章3篇。

聚焦成长提速，搭建平台港湾，激活青年发展“一池水”。一是拓展素质健体魄。组织开展“凝心聚力攀南山 携手共筑交通梦”素质拓展、“强国有我 筑梦交通”职工运动会等活动，成立“健身气功”“乒乓球”兴趣小组，充实丰富青年干部的精神文化生活，帮助缓解压力、强健体魄、调适心态，锻造朝气蓬勃、昂扬向上的青年干部队伍。二是搭建舞台展风采。鼓励青年上台讲体会、谈认识，组织开展“扬清廉之风，做有为青年”党规党纪知识竞赛、“青年有声 清廉有行”演讲朗诵比赛、“书香交通”青年读书分享活动等，帮助青年干部在交流互鉴中展才华、拓视野，提高思辨与表达能力。三是暖心关怀助成长。严格落实《谈心谈话制度（试行）》，密切关注青年干部的思想动态、工作困难和生活烦恼，走访慰问困难青年党员和职工40余人，切实增强青年干部的归属感、获得感和幸福感；建立“青蓝相继 结对帮带”机制，安排20余名业务骨干精准提供全方位指导，帮助快速提升，凝聚推动事业发展的青春合力。