一是主动谋划，统筹指导一体推进。机关党委主动靠前、提早谋划，组织机关党委干部及各党支部认真研读《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，拟定《市审计局机关党支部换届选举工作方案》，严格按照时间节点提前6个月下发支部换届工作提示函，明确支部换届时间、换届流程、换届纪律等工作事项，做到早研究、早部署、早推动。

二是主动引导，选优配强支部班子。机关党委将思想政治工作贯穿换届始终，主动加强对全体党员的教育引导，把政治素质作为支部班子配备的首要标准，注重选配讲政治、顾大局、作风硬、品行正的优秀年轻党员充实到支部班子。机关党委对各支部提出的候选人名单严格把关，通过日常了解、针对性谈心谈话、核查《干部政治素质档案》等方式，多方位对候选人进行审查，切实选优配强支部班子。

三是主动作为，严把选举程序步骤。结合市审计局实际，出台《市审计局机关党支部换届选举工作指南》，通过制定“任务单”、列明“时间表”、梳理“关键点”，提供换届选举参考模板、格式化文书资料等，进一步规范换届选举工作程序步骤。同时采取全过程监督指导、重点资料抽查等方式开展监督检查，确保换届选举有序推进、风清气正。

目前，市审计局机关4个党支部均已顺利完成换届选举工作，新老支部班子工作交接平稳有序，基层战斗堡垒进一步夯实。下一步，市审计局机关党委将以党的政治建设为统领，着力打造“四强”党支部，抓实党员教育管理，持续推动党建与审计业务深度融合，以高质量党建推动审计工作高质量发展。