为进一步推动市委目标绩效办党员干部总结工作经验，互相交流思想，常态化开展批评检视，达到明晰自身短板、调整工作思路、改进工作作风、提高思想觉悟和政治站位的目的，近日，市委目标绩效办组织召开2022年一季度总结提升专题组织生活会，办内全体党员干部对思想上、工作上、学习上等方面情况开展了“回头看”。

今年以来，市委目标绩效办持续按照“迅速反应、快速反馈”的要求，围绕市委市政府重大决策部署，持续抓好目标绩效管理、整治形式主义为基层减负、巡视整改等职能工作，扎实开展疫情防控、安全生产、经济运行等专项督查，工作稳步推进、成效明显，得到市委市政府肯定；但也存在“见红旗就扛、见先进就争”意识不足，创新谋划推进工作不到位，以及工作严谨细致不够等问题。会议主要采取“自评+互评”方式进行，全体党员干部逐一发言，全面总结一季度工作，积极分享心得感悟，重点查找个人在政治意识、纪律作风、工作方式等方面存在的问题和不足，并诚恳接受其他干部职工的批评意见。大家敞开心扉，直面问题，直指要害，整个会议既有红脸出汗的严肃紧张，又有加油鼓劲的宽松和谐，真正做到了刀刃向内、自我革命。

市委市政府副秘书长、市委目标绩效办主任李晔同志在总结点评时指出，全体干部职工查摆问题准确，剖析原因深刻，开展批评动真格、有辣味，达到了总结提升的预期效果，会后要进一步梳理形成问题清单，认真对账销号，持续整改落实。同时，要坚持以“周例会+季度组织生活会”的形式常态化开展总结提升，作为加强督查目标干部队伍自身建设的重要措施，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动全市督查目标工作再上新台阶。